1.负责制定医院护理管理规划、工作计划和工作目标，经批准后组织实施，督促检查，并进行阶段性总结。

2.负责制订和完善全院护理规章制度、护理常规操作规程、质量标准等，并组织实施，检查指导工作，不断分析评价、提高创新。

3.负责建立健全护理三级质量管理体系，进行规范的科学化管理，采用定期与不定期，对口与交叉等方式进行检查，不断提升护理质量，保证护理工作安全。

4.负责收集分析在临床中暴露出的护理质量缺陷，制定质量改进措施并实施。

5.定期向护理人员介绍国内外护理新进展，根据医院实际情况有计划有步骤地开展新业务、新技术，通过各种方式加强护理队伍业务训练。

6.做好护理文化建设及各类竞赛活动，关心他们的思想、工作和生活，协助解决实际问题，以充分调动积极性。

7.不断完善突发事件(突发性公共卫生事件、灾害事故等)应急预案并组织演练。协调组织如灾害事故的紧急救援任务、成批伤病员院内急救等突发性事件处置工作。

8.协助做好医疗纠纷事件的护理质量缺陷分析，为医疗纠纷.的处理提供建议;

9.负责本部门员工考核、奖惩，及时将评价结果反馈并进行面对面的沟通与交流。

10.定期召开护理质量管理组织会议或季度护理质量与安全管理委员会会议，分析汇总全院护理不良事件及护理质量与安全风险，提出整改措施。

11.完成院领导交办的临时性、突发性指令性任务。